Cuando las organizaciones dejan de enfocarse exclusivamente en lo económico entran en el partido los criterios ESG que abarcan factores Ambientales (environment), Sociales y de Gobierno Corporativo.
Estos criterios son las bases que guían la elaboración de los Análisis de Materialidad, desprendiéndose de ellos los diferentes tópicos que la organización discute internamente y con sus stakeholders.
Hay una conexión ineludible entre los ESG y los ODS, ya que las organizaciones responsables en la actualidad persiguen y perciben el bien del mundo como un bien propio.
Los consumidores prefieren comprar marcas más conscientes, los accionistas prefieren invertir en negocios más transparentes, los colaboradores prefieren trabajar en entornos más armónicos.
Medio Ambiente
Se evalúa qué pasos está dando la organización para frenar el cambio climático y emprender la transición a energías limpias, controlar emisiones, optimizar el consumo de agua, calidad del aire, política de reciclaje y economía circular, manejo de empaques antes y después del consumo de productos.
Sociedad
Se observa el impacto en las comunidades y el aporte de la organización en innovación y tecnología, investigación y desarrollo, educación, derechos laborales y bienestar de los empleados, gestión de emergencias, relaciones responsables con proveedores y contratistas, satisfacción de los clientes, equidad de oportunidades, respeto a la diversidad e inclusión.
Gobernanza
Se trabajan hacia el interior de la organización los esfuerzos por mejorar la seguridad de las operaciones y los sistemas informáticos, la protección de los datos personales, combate a la corrupción y la legitimación de capitales, manejo ético y transparente de la información financiera, así como también los derechos de los accionistas.
La revisión meticulosa de cada uno de estos puntos junto con todos los actores relevantes, mediante análisis de materialidad con una periodicidad debidamente definida, redunda en relaciones más armónicas, optimización de los procesos, operaciones y reducción de costos. Un valioso capital que levantará a la organización en épocas adversas, y disparará su crecimiento en épocas prósperas.